矿山供电公司安装维修党支部以“融创+”找准党建融入生产经营中心工作的“路”和“桥”，建立“为绿色矿山建设提供智能化供电”融创项目，组织带领党员主动揭榜领题，通过实施寻榜、评榜、发榜、揭榜、奖榜、保榜“六步工作法”，党员干部在重大工程、重大任务和重大事件中冲锋在前、勇挑重担，为助力实现“双超4”奠定了坚实基础。
“风光”聚能榜单—党员突击队与“绿电”同行。分散式风电示范项目成功并网发电标志着国际首例排土场风电示范项目成功发出第一度“绿电”。在项目初期，该党支部成立党员突击队，提出“可调式基础与风机基础同步作业”的施工方法，保证了风机基础施工和风机吊装按期完工及并网发电成功，每年将贡献超过1147万千瓦时清洁电能，节约标准煤648吨，减少二氧化碳排放约9561吨，所发电量将用于露天煤矿新能源矿卡充电，为实现“油采向电采”转型发展提供重要“绿电”支撑，对促进“源网荷储”能源供应模式在露天煤矿的应用具有重大的示范意义和实践价值。与此同时，榜单内另外一个任务是“20MWp分布式光伏电站运行稳定”，党员突击队创新制定了《光伏发电量考核管理办法》，确保电站发电量最大化，年初以来，为矿生产提供清洁能源，减少碳排放367s吨。
“双创”提升榜单—党员先锋岗与“智能”携手。年初以来，“双创”榜单的党员们通过开展技术沙龙、头脑风暴、岗位练兵、技能比武等活动，最大限度地发掘经验和智慧，形成人人创新、全员创效的生动局面。由队员们自行研究设计的“互联网+智慧安全培训平台”获得国家软件著作权，在此经验的基础上，党员自行设计的“高压电器控制柜开关控制操作面板”获国家知识产权局实用新型专利权。两项软件都是结合工作实际量身定制的管理系统，其中“高压电器控制柜开关控制操作面板”实现了远程就地转换，解决了矿山生产供电人员使用量大、倒闸操作时间长等传统困难，为企业的创新发展注入了动力。
“充电”赋能榜单—党员示范岗与“清洁”并趋。为了提高清洁能源使用占比，每月以“党员乐享会”为载体，组织开展专业技术培训、质量大讨论、经验交流等，对研发过程中的典型质量问题进行分析和反思，历经两个月的时间合力建成了第一座换电重卡变电站。接下来，在第一座换电重卡变电站经验的基础上，结合2023年-2025年各矿运输设备电能替代规划，对现有66kV线路进行增容改造，新建智能化箱式变电站及配套设备设施，为各矿充电站提供电源，助力实现矿区剥离逐步走向清洁无污染。
该公司将持续实施党建与中心工作深度融合，传承弘扬蒙古马和霍林河矿区精神，紧跟集团公司“绿色、创新、融合、真信、真干、真成”核心价值观，推动内蒙古公司“绿色效益再翻番，低碳智慧创双一”转型战略和集团公司“2035一流战略”落地落实。（内蒙古矿山供电公司 郭秀杰）
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